[PMO팀] PMO Manager
직군사업개발
경력사항경력 2년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 서초구 강남대로 447

▸ PMO

  • PMO은 공통플랫폼그룹 소속으로 개발 부분의 로드맵 및 목표 달성을 위해 전사 기술 조직과 협업하고 있어요. 인터파크트리플의 비즈니스 어질리티를 높이기 위해 필요한 일하는 방식을 개선함으로써 인터파크트리플의 비즈니스와 구성원이 함께 성장하는 환경을 만드는 것이 목표인 팀이에요.




▸ 담당업무

  • R&D 로드맵 및 목표(OKR)를 관리해요.
  • R&D 주요 프로젝트를 관리해요.
  • R&D 협업 프로세스 개선 및 Agile을 지원해요.
  • R&D 문화를 관리해요.




▸ 자격요건

  • 개발PM / PMO / TPM 업무 중 한 가지 이상에 대해 2년 이상의 경험이 있으신 분
  • 주도적으로 다양한 문제를 해결하고, 그 경험을 통해 성장하는 것을 좋아하시는 분
  • 프로세스를 효율적으로 관리하고 점진적으로 개선한 경험이 있는 분
  • 호기심 많고 학습 능력이 뛰어난 분
  • 자기 주도적이고 꼼꼼한 업무처리가 생활화된 분
  • 변화를 두려워 하지 않고 다양한 이해관계자와 협업할 수 있는 분




▸ 우대사항

  • 애자일 스프린트, MVP 단위 개발 프로세스에서의 개발 또는 프로젝트 관리 경험이 있는 분
  • 복잡도가 있는 환경에서 목표를 달성하고, 효과적으로 일하는 방법을 찾고, 다른 사람들도 같은 방식으로 일할 수 있도록 지원한 경험이 있는 분
  • Confluence, Jira, Slack 등 협업 도구를 익숙하게 다루는 분
  • PMP, Agile Master 등 연관 자격증 또는 연관 경험을 보유하신 분
  • 문서 작성 능력이 좋으신 분(구조화, 가시화)




▸ 합류여정






▸ 기타사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.




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[PMO팀] PMO Manager

▸ PMO

  • PMO은 공통플랫폼그룹 소속으로 개발 부분의 로드맵 및 목표 달성을 위해 전사 기술 조직과 협업하고 있어요. 인터파크트리플의 비즈니스 어질리티를 높이기 위해 필요한 일하는 방식을 개선함으로써 인터파크트리플의 비즈니스와 구성원이 함께 성장하는 환경을 만드는 것이 목표인 팀이에요.




▸ 담당업무

  • R&D 로드맵 및 목표(OKR)를 관리해요.
  • R&D 주요 프로젝트를 관리해요.
  • R&D 협업 프로세스 개선 및 Agile을 지원해요.
  • R&D 문화를 관리해요.




▸ 자격요건

  • 개발PM / PMO / TPM 업무 중 한 가지 이상에 대해 2년 이상의 경험이 있으신 분
  • 주도적으로 다양한 문제를 해결하고, 그 경험을 통해 성장하는 것을 좋아하시는 분
  • 프로세스를 효율적으로 관리하고 점진적으로 개선한 경험이 있는 분
  • 호기심 많고 학습 능력이 뛰어난 분
  • 자기 주도적이고 꼼꼼한 업무처리가 생활화된 분
  • 변화를 두려워 하지 않고 다양한 이해관계자와 협업할 수 있는 분




▸ 우대사항

  • 애자일 스프린트, MVP 단위 개발 프로세스에서의 개발 또는 프로젝트 관리 경험이 있는 분
  • 복잡도가 있는 환경에서 목표를 달성하고, 효과적으로 일하는 방법을 찾고, 다른 사람들도 같은 방식으로 일할 수 있도록 지원한 경험이 있는 분
  • Confluence, Jira, Slack 등 협업 도구를 익숙하게 다루는 분
  • PMP, Agile Master 등 연관 자격증 또는 연관 경험을 보유하신 분
  • 문서 작성 능력이 좋으신 분(구조화, 가시화)




▸ 합류여정






▸ 기타사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.




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