[KINT5] 일본어 콘텐츠 기획자
직군운영
경력사항경력 2년 이상
고용형태정규직
근무지경기도 성남시 분당구 분당내곡로 117 그레이츠 판교

▸ KINT5

  • KINT5는 한국을 여행하는 외국인 여행자들을 위한 인바운드 여행 서비스를 만들기 위해 모였습니다. 콘텐츠와 여행 편의기능, 커머스를 하나로 통합하여 외국인도 현지인처럼 보다 쉽고 재미있게 한국을 경험할 수 있는 신규 서비스인 ‘트리플코리아'를 만들고 있습니다. 인터파크트리플만의 독보적인 K-콘텐츠와 트래블 테크를 기반으로, 인바운드 여행 시장을 선도할 일본어 콘텐츠 기획자를 찾습니다.



▸ 담당업무

  • 글로벌 여행자 트렌드 및 사용자 데이터를 반영한 콘텐츠 기획 
  • 일본어 콘텐츠 제작 및 운영 
  • 일본어 콘텐츠 번역 및 검수 
  • 일본어 콘텐츠 큐레이션 및 운영
  • 트리플 코리아 일본어 서비스 운영



▸ 자격요건

  • 네이티브 수준의 일본어 사용자 
  • 일본어 콘텐츠 번역 및 제작이 가능한 분 
  • 원활한 한국어 커뮤니케이션이 가능한 분 
  • 국적 무관



▸ 우대사항

  • IT 업계 경력 2년 이상
  • 인바운드 여행 경력 2년 이상 
  • 일본인 우대



▸ 함께 할 동료의 메세지

  • 각자의 분야에 전문적인 역량을 가진 멤버들과 함께하여, 서로 자극을 주고 받으며 성장할 수 있습니다.
  • 좋아하는 일, 잘 할 수 있는일, 그리고 국가적으로 의미있는 일이 합치하는, 좀처럼 보기드문 프로젝트를 함께할 수 있습니다.
  • 머리 속에만 있던 아이디어, 생각만 했던 일들을 실제로 구현하는 즐거움을 느낄 수 있습니다.
  • 자율과 책임을 바탕으로 하는 워라벨 최적화 환경입니다.
  • 일 못하는 사람을 보는 스트레스가 없습니다. 나만 잘하면 돼요!



▸ 합류여정




▸ 기타사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


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[KINT5] 일본어 콘텐츠 기획자

▸ KINT5

  • KINT5는 한국을 여행하는 외국인 여행자들을 위한 인바운드 여행 서비스를 만들기 위해 모였습니다. 콘텐츠와 여행 편의기능, 커머스를 하나로 통합하여 외국인도 현지인처럼 보다 쉽고 재미있게 한국을 경험할 수 있는 신규 서비스인 ‘트리플코리아'를 만들고 있습니다. 인터파크트리플만의 독보적인 K-콘텐츠와 트래블 테크를 기반으로, 인바운드 여행 시장을 선도할 일본어 콘텐츠 기획자를 찾습니다.



▸ 담당업무

  • 글로벌 여행자 트렌드 및 사용자 데이터를 반영한 콘텐츠 기획 
  • 일본어 콘텐츠 제작 및 운영 
  • 일본어 콘텐츠 번역 및 검수 
  • 일본어 콘텐츠 큐레이션 및 운영
  • 트리플 코리아 일본어 서비스 운영



▸ 자격요건

  • 네이티브 수준의 일본어 사용자 
  • 일본어 콘텐츠 번역 및 제작이 가능한 분 
  • 원활한 한국어 커뮤니케이션이 가능한 분 
  • 국적 무관



▸ 우대사항

  • IT 업계 경력 2년 이상
  • 인바운드 여행 경력 2년 이상 
  • 일본인 우대



▸ 함께 할 동료의 메세지

  • 각자의 분야에 전문적인 역량을 가진 멤버들과 함께하여, 서로 자극을 주고 받으며 성장할 수 있습니다.
  • 좋아하는 일, 잘 할 수 있는일, 그리고 국가적으로 의미있는 일이 합치하는, 좀처럼 보기드문 프로젝트를 함께할 수 있습니다.
  • 머리 속에만 있던 아이디어, 생각만 했던 일들을 실제로 구현하는 즐거움을 느낄 수 있습니다.
  • 자율과 책임을 바탕으로 하는 워라벨 최적화 환경입니다.
  • 일 못하는 사람을 보는 스트레스가 없습니다. 나만 잘하면 돼요!



▸ 합류여정




▸ 기타사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


직군운영
경력사항경력 2년 이상
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